وقت نیوز - مدیریت روابط کار اداره کل تعاون کار و امور اجتماعی از ابلاغ آیین نامه جدید قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خبر داد و گفت: آیین نامه جدید براساس پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات دولت تصویب شده است.
به گزارش خبرنگار وقت نیوز حسین فتحی صبح امروز یکشنبه به خبرنگارن گفت : چنانچه بیمه شده در 20 سال سابقه کار سخت و زیان آور به مدت حداکثر یک سال به هر عنوان (غیبت، بیماری، اخراج، ترک کار، کارکرد عادی، مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و ...) در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال نداشته باشد توالی خدمت وی از بین نمی رود و بدون شرط سنی می تواند بازنشسته شود.
وی افزود : اما اگر این مدت در همان شرایط از یک سال بیشتر باشد دراین صورت توالی خدمت وی بر هم می خورد و این افراد باید 25 سال سابقه خدمت در کارهای سخت و زیان آور را داشته باشد تا بدون شرط سنی بتواند بازنشسته شود.مدیریت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه سایر شرایط بهره مندی از بازنشستگی همانند روال قبلی را به شرح زیر عنوان کرد:شرایط بازنشستگی برای مردان:1- داشتن 50 سال سن و 30 سال سابقه = {(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}2-داشتن 60 سال سن و 20 سال سابقه = {(سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.شرایط بازنشستگی برای زنان:1-داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه= (سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}2-داشتن 55 سال سن و 20 سال سابقه= (سابقه کار سخت و زیان آور 5/1 ) + سابقه کار عادی}3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.4- داشتن20 سال سابقه کار و 42 سال سن، با 20 روز حقوق بازنشسته می شوند.586