وقت - نماینده مردم آذربایجان شرقی درجلس خبرگان رهبری گفت : تا زمانی که ظرفیت های اقتصادی داخل کشور به ظرفیت های خارجی وصل نشود هیچ تحول و اتفاق خاصی برای اقتصاد نخواهد افتاد.
به گزارش وقت نیوز ، آیت الله دکتر هاشم هاشم زاده هریسی سه شنبه در آیین تودیع و معارفه مدیرعامل جدید شرکت کمپرسورسازی تبریز ، مدیریت تحول گرا، مدیریت دانش بنیان، مدیریت جهادی و مدیریت عبادی، چهار گزینه اصلی درایجاد تحول افتصادی کشور بیان کرد.
وی افزود : بهره مندی از تجارب کشورهای دیگر همچون ژاپن در توسعه اقتصادی از مولفه های اصلی مدیریت تحول گرا است و باید ببینیم این کشور که در جنگ دوم جهانی به خاک سیاه نشسته بود چگونه توانست در مدت زمان کمتر از 20 سال به کشوری توسعه یافته، صنعتی و مدرن تبدیل شود.
نماینده مردم آذربایجان شرقی در مجلس خبرگان رهبری ادامه داد : ژاپنی ها با بهره گیری از خرد و واقع گرایی توانستند آمریکای مهاجم را مهار و از آن در راه توسعه و پیشرفت کشور خود استفاده کنند.
آیت الله هاشم زاده هریسی ادامه داد : ما هم با توجه به قدرت اسلام و ظرفیت های کشور می توانستیم به ابرقدرت اقتصادی دنیا تبدیل شویم اما این مهم محقق نشده و چرایی آن باید مورد تجزیه و تحلیل و آُسیب شناسی قرار گیرد.
نماینده مردم آذربایجان شرقی در مجلس خبرگان رهبری گفت : متاسفانه به دلیل عدم مدیریت صحیح در سال های گذشته بسیاری از كارخانجات ما دچار مشکل شده و زير ظرفيت کار می کنند.
وي گفت : باید اعتراف کنیم که وضعیت ما درحال حاضر در حد شايسته اسلام و شايسته اين كشور كهن نيست و بسیار عقب هستيم .
آیت الله هاشم زاده هریسی دراین بخش از سخنانش خواستار پرهیز مسوولان از حرف و شعار شد و تاکید کرد : با شعار دادن و برگزاری همایش های بعضا تشریفاتی توفیق چندانی حاصل نمی شود .
وی با بیان اینکه در کشورمان بیشتر از دو راه ترسیم نکرده ایم پرچم سفید یا پرچم سیاه ، افزود: راه سوم هم وجود دارد و آنهم استفاده از تکنولوژیها و سرمایه های دنیا می باشد و باید به این باور برسیم تا زمانی که ظرفیت های داخل کشور به ظرفیت های خارجی وصل نشود اتفاق خاصی برای اقتصاد نمی افتد.
نماینده مردم آذربایجان شرقی در مجلس خبرگان رهبری ریشه وجود حقوق های نجومی را مربوط به گذشته و ناشی از عدم نظارت و عدم تحقق مدیریت جهادی و عبادی در جامعه توصیف کرد.
وی یاد آور شد : مبنای پرداخت حقوق نجومی و مزایای خاص به مدیران دولتی و بنگاههای اقتصادی زیر مجموعه دولت مربوط به برخی گریزگاههای قانونی ایجاد شده در قوانینی است که در سال های گذشته تصویب و دست مدیران را برای پرداخت های این چنینی باز گذاشته است .
وی خواستار رسیدگی های سریع به مشکلات شرکت کمپرسورسازی شده و بر لزوم برداشتن گام های اساسی برای خروج از بحران و احیای برند کمپرسورسازی تبریز تاکید نمود.
در این آیین مهندس سجاد آزرم به عنوان مدیرعامل جدید شرکت کمپرسور سازی تبریزمعرفی شد.
در ادامه این مراسم مسئولین حاضر در معارفه از تمامی توانمندی های شرکت ، واحد ها و قسمتهای کارخانه کمپرسورسازی تبریز بازدید نمودند.